医療法人が事業承継に成功するコツとは | Medioal（メディオール）

本日の質問

医療法人を３０年運営してきましたが、このたび　息子に医院を承継することになりました。事業承継を成功させるコツはありますか。

本日の回答／税理士　吉田正一

事業承継成功のコツは　失敗の共通点を知ることです。

・成功に共通点はありませんが、失敗には共通点が多いです
・失敗の共通点を知ることにより、成功に近づけることができます　

事業承継失敗の共通点

・院長を交代しても　前院長が運営に口を出す
・院長を交代しても　前院長の右腕（奥様、事務長など）が口を出す
・院長交代直後に　分院拡大など拡大路線を取る
・事業承継（院長交代、院長引退）が遅すぎる

事業承継の親（前院長）と子（新院長）のギャップを知ることが大切です。

１）親の口出し

親としては　子に失敗してほしくないから口を出すのに対して、
子としては　失敗も経営者のカンを養うには必要であり、親の口出しは不要と考えています。

親としては　子に今までの経営実務を手とり足取り教えたいのに対して、
子としては　経営判断の基準（考え方）を教えてもらい、自分で経営判断したいと考えています。

２）子の本音

親として　事業承継に際して　決めてもらいたいのは以下の点です。
・前院長の右腕（奥様、事務長など）の処遇　　→　前院長の引退とともに前院長の右腕も引退すべきです。
・相続問題
　
　

親（前院長）が　子（新院長）に伝えること
・今まで　前院長が　何をして失敗したか、どうカバーしたか
・人を見る目のポイント
・院長に必要なものは何か
・お金の流れ
・まわりの人の意見を聞くことの重要性
・リスクテイクの重要性