36協定とは
2015年01月30日（金）1:19 PM
本日の質問 職員に残業や休日出勤をさせるには「36協定」を結ばなければならないと聞いたが、今のところ当院ではそのような協定を職員と結んだことはない。当院は職員数5人の小さなクリニックだが、36協定は必要か？ […]
記事一覧
交通費の精算
2015年01月30日（金）12:44 PM
本日の質問 当院の規定では、取引先への往復に要する交通費の精算は、公共交通機関の最寄駅までの運賃を支給するとしている。ところが、ある職員が実際には徒歩で往復したにも関わらず、交通費を請求していたことが分かった。この場合、 […]
正職員から有期雇用職員への変更について
2015年01月30日（金）11:40 AM
本日の質問 当院の正職員に能力が非常に低く、正職員としての職責を果たせない者がいる。解雇という選択肢もあるが、本人の雇用を確保するために、有期雇用の契約職員に変更したいと思うが、問題ないか。 本日の回答／社 […]
管理監督者の要件
2015年01月30日（金）11:12 AM
本日の質問 当院では、看護師長は管理職として、残業代の支給対象外としているが、本人から「私は管理監督者ではないから残業代を支払ってほしい」という要求を受けた。要求に応じるつもりはないが、問題ないか。 本日の回答／社会保険 […]
着替え時間は労働時間に当たるのか
2015年01月30日（金）10:02 AM
本日の質問 事務職員が、就業前後に行う制服の着替えにかかる時間は労働時間ではないか、と過去分も含めて当該時間分の賃金を支払ってほしいと訴えてきた。当院としては制服への着替え時間は労働時間ではないという認識を変えるつもりは […]
兼業・副業禁止規定の有効性
2015年01月29日（木）2:44 PM
本日の質問 女性職員が当院で日勤をした後、深夜まで飲食店で接客のアルバイトをしていることが分かった。当院では就業規則で兼業を禁止しており、違反した場合は懲戒解雇ができる規定になっている。この職員を懲戒解雇しようと思うが、 […]
配置転換の有効性
2015年01月29日（木）1:50 PM
本日の質問 会計を担当する職員が消費者金融に多額の借金をしていることが分かった。金銭を扱う部署なので、他の部署へ配置転換したいと考えているが、問題ないか。 本日の回答／社会保険労務士 長友秀樹 「配置転換」 […]
降職の有効性
2015年01月29日（木）1:20 PM
本日の質問 当院の師長を務めている職員が、その職責を十分に果たすことができていないため、師長の任を解き、一般職に降職させることを検討しているが、問題ないか。 本日の回答／社会保険労務士 長友秀樹 人事権の行使としての「降 […]
退職時の年休消化
2015年01月29日（木）1:10 PM
本日の質問 退職が決まった職員が、退職日までに未消化の年次有給休暇を全部消化したいと申し出てきた。人員や引継ぎの都合で業務に支障が生じる恐れがあり、申し出を拒否しようと思うが、問題ないか。 本日の回答／社会保険労務士 長 […]
経歴詐称に対する解雇
2015年01月29日（木）12:30 PM
本日の質問 医療事務の資格を持ち、前職で医療事務の経験があるという事務スタッフを採用した。保有資格と職歴が採用決定の決め手だったが、いざ採用してみると、どちらも虚偽で技量は初心者レベルであることが判明した。経歴詐称を理由 […]
