賞与支給日前の退職
2015年01月29日（木）12:20 PM
本日の質問 賞与支給日を前にして、自己都合により退職する職員が、賞与の支給を求めてきた。当院の規定では、賞与の支給は支給日当日に在籍していることを条件としているので拒否したいが、問題ないか。 本日の回答／社 […]
記事一覧
精神疾患における医師の受診
2015年01月29日（木）11:23 AM
本日の質問 メンタルヘルス疾患があると見られる職員に、医師の診察を受診するよう命じたが本人が応じない。職務に明らかな支障をきたしており、受診を強制したいが、問題ないか。 本日の回答／社会保険労務士 長友秀樹 就業規則に基 […]
始末書の提出拒否
2015年01月29日（木）11:07 AM
本日の質問 職員が不祥事を起こして懲戒処分を科すことになった。ところが、本人が始末書の提出を拒否してきた。始末書の提出は就業規則でも規定されており強制したいが、問題ないか。 本日の回答／社会保険労務士 長友 […]
復職可否の判断
2015年01月29日（木）10:43 AM
本日の質問 私傷病で休職していた職員が、「労務可能」と記載された医師の診断書を提出し、復職を求めてきた。当院の判断としては、まだ元の職務に復帰できる状態にないと考えており、復職を認めたくないが問題ないか。 […]
法定休日とは
2015年01月29日（木）10:26 AM
本日の質問 労働基準法で認められた法定休日について、詳しく教えて下さい。 本日の回答／社会保険労務士 長友秀樹 ●法定休日とは、労働基準法第35条で定められた休日のことですが、その前に、よく混同される休日と […]
セクハラに関する使用者責任
2015年01月29日（木）10:18 AM
本日の問題 全員参加の忘年会で男性管理職が、部下の女性職員に抱きつくなどのセクハラ行為を行い問題となった。女性職員は男性管理職を訴える構えだが、同時に当院も訴える様子。当院の責任はないと考えるが問題ないか。 […]
身元保証人への損害賠償請求
2015年01月29日（木）10:02 AM
本日の質問 当院に勤務する職員が不正行為を行い、当院に損害が発生した。入職時に取っている身元保証書に基づき、身元保証人に損害賠償を全額請求したいが、問題ないか。 本日の回答／社会保険労務士 長友秀樹 身元保 […]
SNSへの書き込みに対する懲戒解雇
2015年01月29日（木）9:47 AM
本日の質問 当院に勤務する職員が、自分のブログで残業時間や賃金の支払いに関して事実に反する内容を掲載し、院長の悪口を書いていたのが発覚した。このような場合は、この職員を解雇しても問題ないか。 本日の回答/ […]
フレックスタイム制とは
2015年01月28日（水）1:51 PM
本日の質問 労働基準法で認められたフレックスタイム制について、詳しく教えて下さい。 本日の回答／社会保険労務士 長友秀樹 ●今回は「フレックスタイム制」に関するポイントをご説明いたします。 ● […]
地位を特定した職員の解雇
2015年01月28日（水）1:33 PM
本日の質問 能力が高いということで、ヘッドハンティングで事務長を採用したが、期待していた能力がまったく認められなかった。このような場合は、この職員を解雇しても問題ないか。 本日の回答／社会保険労務士 長友秀 […]
